急着证明自己,
真的有点‘傻’?
我是晴天娃娃,今天想跟你们唠唠最近我琢磨明白的一个事儿——咱们在社会上混,急着证明自己,可能真的有点‘傻’。
就说啊,咱们是不是都有过这种时候?
刚进新环境,特别想让别人看到自己的本事,做什么都风风火火的,恨不能把‘我超厉害’写脑门上;或者遇到个机会,急着要结果,没准备周全就冲上去,结果反而摔了跟头?
我之前刚工作那会儿就这样,带新人的时候抢着表现,方案没仔细检查就交,结果被领导指出一堆问题,当时脸都红到脖子根了。
现在回头看,哎,太急了真的容易被现实打脸。
除了爸妈,
没多少人盼咱好?
其实啊,除了爸妈,真没多少人真心盼着咱们好。
我有个朋友之前创业,天天在朋友圈晒项目进度,结果有次遇到瓶颈,底下评论里除了几个真心关心的,大多是‘早说不行吧’‘果然坚持不下去’这种话。
后来她学聪明了,闷头把问题解决了,等项目上了轨道再发成果,反而收获了一堆真心的点赞。
你看,悄悄拔尖,比急着证明有用多了。
把情绪写脸上,
可能是情商低?
还有啊,咱们总觉得把情绪写脸上是‘真性情’,其实可能是情商低。
我以前就是这样,跟同事意见不合当场就甩脸子,被客户刁难了回家路上还气鼓鼓的。
结果呢?
同事说我‘不好相处’,客户觉得我‘不专业’。
后来我观察那些厉害的人,发现他们很少情绪外露——被误解了不急着辩解,被冒犯了也不立刻发火,反而能冷静解决问题。
你说他们没情绪吗?
肯定有,但人家知道,情绪是绊脚石,不是解决问题的工具。
就像我最近看的一个纪录片里,有个创业者说:
‘在商场上,先动怒的人就输了一半。
’小矛盾忍一忍,大方向才能稳住;小情绪藏一藏,解决问题的思路才清晰。
现在我也在慢慢学——被领导批评了,先深呼吸数到三,再问具体哪里需要改;跟朋友闹别扭了,先想想对方的立场,再开口沟通。
真的,少了那些情绪化的争吵,反而能把事儿解决得更漂亮。
慢下来,
悄悄拔尖才是王道?
所以啊,咱们不妨慢下来——别着急让全世界看到你的好,先把自己的本事扎扎实实地攒起来;别把情绪当武器,先学会把它变成手里的方向盘,稳稳地往前开。
等哪天你悄悄长成了自己想成为的样子,再回头看,那些曾经急着证明的日子,可能反而成了最可爱的‘成长印记’。
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寄语:
晴天娃娃说在社会上急着证明自己可能很傻?。
刚进新环境或遇机会时,
急于表现常摔跟头,
像她工作时抢着带新人、交方案不仔细,
被领导指出一堆问题。
除爸妈外,
没多少人真心盼咱好,
悄悄拔尖更有用。
总把情绪写脸上是情商低,
厉害的人很少情绪外露,
能冷静解决问题。
咱们要慢下来,
扎实攒本事,
把情绪当方向盘,
等悄悄长成想成为的样子,
那些急着证明的日子会成可爱的“成长印记”?。
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